В России наблюдается сокращение числа открытых вакансий для программистов на фоне дефицита ИТ-кадров и растущего внедрения искусственного интеллекта в отрасль. По информации издания «Коммерсант», крупнейшие ИТ-корпорации начали уменьшать число вакансий на 15-18% в 2024 году, что связано с оптимизацией бизнес-процессов и развитием автоматизации.
В результате внедрения нейросетей компании стремятся компенсировать нехватку специалистов, которая, по словам главы Минцифры Максута Шадаева, достигает около 700 тыс. человек. Если для программистов рынок сужается, то для специалистов в области искусственного интеллекта ситуация выглядит иначе: количество вакансий для них в 2024 году выросло на 43% по сравнению с прошлым годом.
Экономические трудности, такие как слабый рубль и высокая инфляция, также влияют на решение компаний оптимизировать свои затраты. Независимый аналитик Алексей Слукин отметил, что это может привести к дальнейшему сокращению ИТ-персонала в российских филиалах в ближайшие годы. В двух крупнейших телекоммуникационных компаниях — МТС и «Билайне» — подтвердили сокращение вакансий, однако заявили, что это не означает уменьшение общего числа рабочих мест.
В тоже время, общее количество ИТ-вакансий в России возросло на 12% по итогам 2024 года, достигнув 708 тыс. В то время как в государственных учреждениях число вакансий увеличилось на 45%, в отраслях транспорта и логистики наблюдается обратная тенденция — сокращение вакансий на 9%.
По данным аналитиков, средняя зарплата ИТ-специалистов в России за 2024 год увеличилась на 13% и составила 87 тыс. рублей, что свидетельствует о продолжающемся спросе на кадры, несмотря на изменения в структуре открытых вакансий.